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温馨的工作环境

新技术研究领域——第一层次人才
招聘人数:

新技术研究领域——第二层次人才
招聘人数:

新技术新材料开发
招聘人数:

高潜人才——第一层次
招聘人数:

高潜人才——第二层次
招聘人数:
岗位描述:
在该专业学术造诣深厚,取得国内外同行业公认的科研成果,在所从事的领域具备引领国际先进水平的能力;具有较强的团队领导力和组织协调力,能够带领学术团队进行协同攻关,已成为国家级领军人才或具有相当学术水平的领军人才。
岗位描述:
学术成绩突出,在所从事的专业领域具备追赶国际先进水平的能力,具有较强的团队领导力和组织协调能力,在国内外高水平大学、科研机构、企业担当高级职称及以上专业技术职务,已入选国家和省市重点人才工程项目或领军人才项目的人才。
岗位描述:
学术成绩突出,在国内外高水平大学、科研机构取得博士学位,具有 3 年以上科研工作经历,主持过省部级以上科研项目,在国内外上市企业、高水平大学、科研机构担任业务骨干的专业人才。
岗位描述:
博士学历,在从事领域工作业绩突出,创新能力强,具有实践能力和发展潜力的人才。
岗位描述:
本科、硕士学历,学习能力强,专业能力符合企业发展需求的应往届毕业生、或有企事业单位管理经验的有志青年人才。
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新技术研究领域——第一层次人才
招聘人数:
岗位描述:
在该专业学术造诣深厚,取得国内外同行业公认的科研成果,在所从事的领域具备引领国际先进水平的能力;具有较强的团队领导力和组织协调力,能够带领学术团队进行协同攻关,已成为国家级领军人才或具有相当学术水平的领军人才。
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新技术研究领域——第二层次人才
招聘人数:
岗位描述:
学术成绩突出,在所从事的专业领域具备追赶国际先进水平的能力,具有较强的团队领导力和组织协调能力,在国内外高水平大学、科研机构、企业担当高级职称及以上专业技术职务,已入选国家和省市重点人才工程项目或领军人才项目的人才。
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新技术新材料开发
招聘人数:
岗位描述:
学术成绩突出,在国内外高水平大学、科研机构取得博士学位,具有 3 年以上科研工作经历,主持过省部级以上科研项目,在国内外上市企业、高水平大学、科研机构担任业务骨干的专业人才。
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高潜人才——第一层次
招聘人数:
岗位描述:
博士学历,在从事领域工作业绩突出,创新能力强,具有实践能力和发展潜力的人才。
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高潜人才——第二层次
招聘人数:
岗位描述:
本科、硕士学历,学习能力强,专业能力符合企业发展需求的应往届毕业生、或有企事业单位管理经验的有志青年人才。